杂志简介：《组织人事学研究》杂志经新闻出版总署批准，自1987年创刊，国内刊号为62-1116/D，是一本综合性较强的政治期刊。该刊是一份月刊，致力于发表政治领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：专论、制度改革、班子建设、基层党建、组工论坛、调研报告、杂谈广角
《组织人事学研究》自1987年创刊，国内刊号为62-1116/D，本刊积极探索、勇于创新，栏目设置及内容节奏经过编排与改进，受到越来越多的读者喜爱。
《组织人事学研究》理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
《组织人事学研究》杂志学者发表主要的研究主题主要有以下内容：
（一）领导干部；共产党员；党员干部；党员领导干部；总书记
（二）领导干部；干部；党员干部；党内民主建设；干部选拔任用制度
（三）执政能力；中国共产党；领导干部；科学发展观；党的建设
（四）领导干部；党员干部；胡锦涛总书记；从严治党；群众
（五）从严治党；党的建设；领导班子；中央纪委；纪检监察机关
（六）干部；组工干部；总书记；干部工作；公道正派
（七）领导干部；党员干部；工作作风；中国共产党；党员
（八）马克思主义中国化；中国共产党；教育实践活动；密切联系群众；科学命题
（九）不和谐因素；工作作风；民间非营利组织；全心全意为人民服务；灾后重建
（十）党建工作；科学发展观；路线方针政策；领导班子；组工干部
1、来稿应具有较高的理论和应用价值。立题新颖，论点正确，论据充分，条理分明，重点突出，文字精炼，数据可靠，理论联系实际，对于社会实践有正确的指导意义；不违反国家宪法、法律以及基本路线、方针政策。
2、题名应简明、具体、贴切，能概括文章的特定内容；题名一般不超过20字，必要时可加副标题。
3、参考文献按文中出现顺序编号，内部资料和未发表文献不可列为参考文献。引文内容须与原文献核对无误。
4、来稿应附3～8个关键词。请附400字左右的结构式摘要（理论研究论文无需结构式摘要），内容包括目的、方法、结果、结论；同时附英文文题、作者姓名的汉语拼音、作者单位的英文译名，及与中文一致的英文摘要和关键词。
5、请务必在稿件中附上作者姓名、单位、通讯地址、联系电话及电子信箱，请勿一稿多投。
引证文献：又称来源文献，是指引用了某篇文章的文献，是对本文研究工作的继续、应用、发展或评价。这种引用关系表明了研究的去向，经过验证，引证文献数等于该文献的被引次数。引证文献是学术论著撰写中不可或缺的组成部分，也是衡量学术著述影响大小的重要因素。
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